Portfolio
Ein Unternehmen – eine Unternehmenskultur
Unternehmenskultur - die Seele der Organisation. Unsere Einstellungen und Werte prägen unsere Handlungen. Unsere Handlungen entscheiden über unseren Erfolg. Die Arbeit an der Unternehmenskultur bildet das Fundament für eine tragfähige Balance von Veränderung und Stabilität in Organisationen.
Leadership Development
Effektive Führungskräfte handeln bewusst und achtsam. Sie folgen dabei ihren Werten und Prinzipien. Sie fokussieren auf Entwicklung - ihres Verantwortungsbereiches, ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrer eigenen Persönlichkeit.
Erfolgsfaktor MINDFULNESS
Stärken Sie mit Achtsamkeitstrainings Ihre Stressresistenz, das Denken Out-of-the-box und Ihre Empathisfähigkeit.
Intensivpräsenz-Training
Persönliches Coaching
Peercoaching
2 Webinare zur Vertiefung
Wissensmanagement 2.0
Kommunikation und Zusammenarbeit können so gestaltet werden, dass Entscheidungen rascher getroffen werden. Das Teilen von Wissen ist dabei kein aufwändiger Akt, sondern Teil der täglichen Arbeitsprozesse.
Laterales Führen
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Sie haben Führungsaufgaben, ohne Ihren Mitarbeitern hierarchisch vorgesetzt zu sein? Gute Voraussetzungen, um zu echter Akzeptanz und Autorität zu gelangen! Außerdem machen Sie sich fit für
Führungsfunktionen in agilen Unternehmen.
OE-Kompakt – Lernweg für systemische Organisationsentwicklung
Ein kompakter Lernweg für Führungskräfte, interne und externe BeraterInnen, ProjektleiterInnen, PersonalentwicklerInnen und Coaches.
Mit Brigitta Hager und Wolfgang Grilz